Le Document Unique est obligatoire dès votre premier salarié. Depuis le 27 juin 2026, son absence expose à une amende directe de l'inspection du travail. Répondez à un questionnaire guidé, on génère le document pré-rempli selon votre métier, avec le plan d'action. Vous le recevez tout de suite.
Pré-rempli par métier · PDF + version modifiable · Livré immédiatement
Combien risquez-vous en l'absence de DUERP ?
par salarié, l'amende administrative que l'inspection du travail peut prononcer directement depuis le 27 juin 2026 (le double en récidive). 10 salariés = jusqu'à 40 000 €.
En cas d'accident du travail, l'absence de DUERP fait quasi systématiquement reconnaître la faute inexcusable de l'employeur : indemnisation majorée à votre charge.
L'obligation existe dès la première embauche, tous secteurs, sans exception. Mise à jour au moins annuelle à partir de 11 salariés.
Vous choisissez votre métier et répondez à quelques questions simples sur votre activité (2-3 minutes).
On assemble votre DUERP à partir de référentiels de risques par métier : inventaire, évaluation priorisée, plan d'action.
Vous recevez le document en PDF et en version modifiable, prêt à compléter (responsables, échéances) et à signer.
Paiement sécurisé par Stripe. Facture fournie. Prix HT.
Votre document unique, généré et livré immédiatement.
Le document, plus la tranquillité pour un an.
Pour rester en règle sans y penser.
| Modèle vide (INRS) | Consultant | DuerpMinute | |
|---|---|---|---|
| Prix | Gratuit | 800 à 2 500 € | 69 € |
| Temps pour vous | 15 à 20 h | Réunions | 10 minutes |
| Pré-rempli par métier | Non | Oui | Oui |
| Plan d'action inclus | Non | Oui | Oui |
Le DUERP généré respecte la structure exigée par le Code du travail (inventaire par unité de travail, évaluation, plan d'action) et s'appuie sur des référentiels de risques par métier. L'évaluation des risques relève toutefois de la responsabilité de l'employeur : vous devez relire, vérifier et adapter le document à votre situation réelle avant de le signer. C'est le fonctionnement de tous les générateurs, et c'est indiqué dans le document.
Oui. L'obligation d'établir un DUERP existe dès la première embauche, quel que soit votre secteur.
Le questionnaire prend 2 à 3 minutes. Le document est généré et livré immédiatement après paiement.
Oui : à chaque évolution des conditions de travail, et au moins une fois par an à partir de 11 salariés. Le suivi annuel vous le rappelle et vous permet de régénérer votre document.
Oui, émise automatiquement par Stripe et jointe à votre reçu.